优秀的管理团队是企业的灵魂！

出品|每日财报

作者|李德胜

一个优秀的团队之于平台，犹如船舶要在大海稳健航行要靠经验丰富的舵手们，尤其是在靠智力取胜的公募基金行业。

“基金经理更多的还是要依靠研究团队为其输送炮弹。”刚刚加盟东吴基金、原中银基金投研核心人物陈军说过的这句话，至今体现着对这个行业的深刻洞察及领悟。

依靠"以人为本，以市场为导向，以客户为中心，以价值创造为根本出发点"的经营理念，东吴基金正聚集了一群有激情的、靠谱的伙伴。可以预见的是凭借一流的投研人才，专业纯粹的价值投资策略，开放高效的进取平台，东吴基金在漫漫投资路上，可以勇往直前、不惧风浪，开启新的发展篇章。

投研“军团”亮相，东吴迎来新变局

作为一家成立16年的老牌基金公司，在风云变幻，资管业大变革的趋势下，去年11月进行了换帅，并第一次选择从外部引入高管，由券业大佬邓晖担任总裁。此前他曾任长江证券、中泰证券、德邦证券等多家券商总裁，此番从效力近30年的证券行业转战公募基金行业。

据悉，邓晖曾因大刀阔斧改革和“不拘一格用人才”的魄力而闻名业界。有业内人士评价：“邓晖的加盟，会吸引优秀的人才汇集，公募的市场化运作，符合他的风格。”

正如评价所言，入职东吴基金仅半年多的邓晖，沙场大点兵，启动市场化改革和引进投研人才，成功引入公募界老将陈军加盟，随之整顿也大刀阔斧的展开，东吴基金逆势而上，迎来新变局。

6月1日，陈军这位如雷贯耳的公募界大咖，也顺利走马上任东吴基金，跟随其来的还有原中银基金权益投资部副总裁邬炜，以及原中银基金投资经理刘浩宇。

至此，东吴基金全新投研管理团队有序到位，各司其职，分别为公司投资决策委员会主席陈军、权益投资总监杜毅、固收投资总监余鹏、研究总监邬炜、专户投资总监刘浩宇。从权益到固收，汇聚了一批高素质、经验丰富的投资高手，一支彰显硬实力的投研“军团”已然就绪。

陈军对于如何打造优秀的投研团队颇有经验。其曾在采访中提及中银打造投资研团队：“在平台上和团队中，我们希望每个基金经理的特长被挖掘出来，无论是基金产品的合同、业绩的基准以及公司的考核，都能与基金经理个人风格挂钩，而非简单划一。“

在投资策略方面，陈军指出，除了始终要保持对整个市场最大的好奇心和关注，投资最根本的还是要看研究的基础是否扎实，这才能在变幻莫测的资本市场里，凭借专业的核心竞争实力脱颖而出。“而东吴基金在资管行业所奠定的基础和拥有的机遇，让我感到自豪，我希望在我们专注的投研领域，客户能体验到我们的价值和激情。”

行业领军人物坐镇，公募精英构建中坚力量

公开资料显示，陈军早年曾担任过中信证券资产管理部项目经理，2004年加入中银基金后历任基金经理、权益投资部总经理、助理执行总裁等职。2015年12月1日，陈军成为中银基金副总经理。

作为中银基金曾经投研的核心人物，权益投资的金字招牌，陈军在任职基金经理时业绩表现突出。统计显示，陈军在公募基金任职13年零139天，最佳回报554.64%，相当于平均年化收益15%。

值得注意的是，陈军还是行业内唯一一位连续三年蝉联“基金业英华奖之五年期权益类投资最佳基金经理”的基金人士。

陈军不仅是首屈一指的投研灵魂人物，更是不可多得的管理型人才。在陈军担任中银基金分管投研的副总裁期间，中银基金的资产管理规模在稳步上升，超过9000亿元，其个人曾直接指导管理绝对收益专户总规模超3500亿元。

“做到不仅为其输血，更为其造血。”业内人士认为，随着陈军等众多英才的加入，对东吴基金投研的进一步推进和发展，无疑将带来新的发展机遇，书写资管新篇章。

权益投资总监杜毅：2017年加盟东吴基金，拥有13年证券从业经验，最高管理资产规模近百亿元。

固收投资总监余鹏：曾在国联证券、东兴证券、鑫鼎盛期货等金融机构任职，多年以来深耕固收以及固收+策略，曾取得固收+策略产品3年连续8%以上的业绩。

研究总监邬炜：有11年基金从业经验，曾管理多只公募权益类产品，以及中国人寿委外绝对收益类产品，最大管理规模40亿元，主要基金业绩均位于行业前1/3。

专户投资总监刘浩宇：自2015年7月担任投资经理，曾管理中国人寿委托中银基金累计35亿元绝对收益产品，对大类资产配置、权益投资、定增以及打新等均有深入研究和投资实践。

东吴基金崇尚“以人为本,以市场为导向,以客户为中心,以价值创造为根本出发点”的经营理念，在众多基金管理公司中打造了自己鲜明的企业形象。此次，引进的众多优秀人才加入，必将使得公司投研实力更上一层楼。

业绩大幅好转，“成长创造收益”未来可期

公开资料显示，自2005年发行第一支基金以来, 东吴基金逐渐形成了高中低风险结合的完善产品线,并走出了一条独具特色的新兴产业投资产品线,凸显了战略投资基于成长性公司的产品线优势，强化了东吴基金在新兴产业方面的权威形象。

目前，东吴基金拥有一支经验丰富而又充满活力的专业团队,平均年龄33岁,其中硕士以上学历占50%;具有5年以上基金、证券从业经历的占60%;公司高管和主要投资管理人员的平均金融从业年限为10年,具有丰富的实践操作经验和管理经验。

邓晖表示：“把引进核心人才和行业领军人物、构建科学长效的员工激励机制，作为年度工作重点。”而陈军无疑是最为核心的人才。事实上，自邓晖入主东吴基金这半年多来，整体基金业绩已有大幅好转。

天天基金网显示，截至今年6月末，东吴基金旗下基金东吴双动力混合、东吴行业轮动混合、东吴双三角等年内业绩排名提升明显。

“不忘初心、回归本源”，这是管理层对东吴基金的定位。“坚决压缩通道类、高杠杆业务，杜绝不合规业务，宁愿忍受短期收入减少的剧痛，也绝不碰‘刀尖起舞、火中取栗’的业务”，这是东吴基金对投资人的承诺。

今年二季度东吴基金完成整改后，已重新恢复了业务，并在4月16日成功完成了东吴新产业基金的二次首发。目前新的投研团队确定了“成长创造收益”的投资理念，确定性的“优质”成长才能创造真正价值。

目前，东吴基金也已从原来的独栋小洋楼整体搬迁至陆家嘴的瑞明大厦，这也是公司成立16年来首次登陆国内金融高地陆家嘴。新址周围，各大银行及金融机构林立。

“在科创板和注册制的背景下，中国正迎来大资管时代，这将给公募基金市场发展带来巨大机遇。陆家嘴是中国资本市场对外开放的最前沿，更是上海经济功能新片区的黄金角。”东吴基金总裁邓晖在乔迁典礼上表示，主动拥抱行业变革，融入时代潮流的战略布局是我们新的价值使命。

仰望浪潮之巅，也不回避至暗时刻。未来，东吴基金将继续坚持"以人为本，以市场为导向，以客户为中心，以价值创造为根本出发点"的经营理念，坚持以追求投研业绩为根本目标，不断优化资源配置，为投资者提供更加专业、高效的财富管理服务。

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